W czwartek (12 czerwca) Kancelaria Premiera ogłosiła, że w 2026 roku najniższe wynagrodzenie w Polsce miałoby wzrosnąć do 4806 zł brutto. Równocześnie planowana jest zmiana stawki godzinowej, która miałaby wynosić 31,40 zł. Propozycja ta trafi teraz pod obrady Rady Dialogu Społecznego (RDS), która ma miesiąc na wypracowanie wspólnej opinii.
Obecnie obowiązująca pensja minimalna wynosi 4666 zł brutto, a najniższa stawka za godzinę pracy to 30,20 zł. Projektowane zmiany oznaczają zatem wzrost miesięcznej płacy o 140 zł, co przekłada się na podwyżkę rzędu 3 procent.
Zgodnie z procedurą, przedstawiciele strony rządowej, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców mają 30 dni na negocjacje w ramach RDS. Jeśli uda im się dojść do porozumienia, nowa wysokość płacy minimalnej zostanie ogłoszona w Monitorze Polskim w formie obwieszczenia premiera – musi to nastąpić najpóźniej do 15 września.
Jeśli jednak partnerzy społeczni nie osiągną konsensusu w wyznaczonym czasie, decyzję o ostatecznym poziomie minimalnego wynagrodzenia podejmie rząd, publikując stosowne rozporządzenie Rady Ministrów w Dzienniku Ustaw.
Propozycja ta wpisuje się w politykę systematycznego zwiększania najniższych wynagrodzeń w kraju i ma na celu poprawę standardu życia pracowników otrzymujących minimalne stawki.
24@bialystokonline.pl
